I. Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi - Pemenuhan

- Perhitungan kebutuhan pegawai telah dilakukan sesuai kebutuhan unit kerja

- Analisis seluruh  jabatan dan  beban kerja telah dilakukan

- Analisis jabatan dan analisis beban kerja telah sesuai kinerja yang dihasilkan

Keluhan dan Saran