- Penerapan Penetapan kinerja individu

- Terdapat penilaian kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi 

- Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya

- Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik

- Telah dilakukan monitoring dan evaluasi atas pencapaian kinerja individu.

- Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pengembangan karir individu/pemberian reward and punishment lainnya