Jakarta 7 Januari 2019, Tim Verifikasi Lapangan Reformasi Birokrasi dan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Verlap RB dan SAKIP) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yang sudah bertugas selama 30 hari kerja di Sekretariat Jenderal Dewan Ketahanan Nasional (Setjen Wantannas) mengadakan pertemuan Exit Meeting guna memaparkan hasil evaluasi sementara pelaksanaan RB dan SAKIP Setjen Wantannas, Selasa (7/1/2019).

Sesjen Wantannas Laksdya TNI Achmad Djamaludin dalam acara tersebut mengatakan bahwa tugas reformasi birokrasi dan akuntabilitas kinerja itu tidak hanya menjadi tugas Tim RB Setjen Wantannas saja, namun juga merupakan tugas dan tanggung jawab seluruh personel.

Penanggung Jawab Tim Verlap RB dan SAKIP dari Kemenpan RB Naptalina Sipayung menyampaikan, apa yang diperoleh selama ini merupakan potret apa yang sudah dan yang belum dilakukan oleh Setjen Wantannas terkait RB dan SAKIP.

“Kami di sini selain berfungsi sebagai evaluator, juga berfungsi sebagai pendamping untuk Tim RB Setjen Wantannas, kami mendampingi atau bisa memberikan komunikasi bagaimana solusinya jika menemui kondisi tertentu. Apapun yang kami sampaikan sebagai rekomendasi- rekomendasi harus dijadikan perbaikan dalam pelaksanaan RB secara terus menerus di Setjen Wantannas,” ucapnya.

Naptalina Sipayung juga memaparkan hasil Verlap yang sudah berlangsung sejak 15 November 2019 lalu. Salah satunya adalah Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya dalam penyusunan Standar Kompetensi Jabatan sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 38 Tahun 2017. Disarankan oleh Tim RB Kemen PAN RB agar Setjen Wantannas Melakukan pengembangan kompetensi pegawai berdasarkan pada gap kompetensi. Selain itu, melakukan monitoring dan evaluasi pengembangan kompetensi pegawai berbasis kompetensi juga perlu dilakukan secara berkala dan menyeluruh.

Adapun hal lain yang perlu diperhatikan yaitu pemberian penghargaan kepada pegawai yang berhasil mengimplementasikan perubahan dengan baik. Pemberian penghargaan ini diharapkan bisa memicu semangat dan kinerja setiap individu.***nm